회사입사 전 꼭 확인해야 하는 것들!!

새롭게 회사에 입사하시려는 분들이나 이직을 계획하고 계시는 분들께서 꼭 알아두시고 혹시라도 아래의 내용중에서 좀 걸리는 내용이 있으면 다시한번 입사를 고려해보시기 바랍니다. 

 

▣ 입사 전 체크리스트 ▣

 

<연봉 대비 야근의 빈도>

- 커뮤니티나 기업의 평판 사이트를 통해서 야근을 얼마나 하는 회사인지 정보를 모아 확인해보세요.

- 워라밸과 금융치료는 본인의 선택이지만, 업무의 강도에 대비해서 낮은 연봉이라면 정신건강을 망칠 수도 있음을 잘 알아보시고 선택하셔야 합니다. 

 

<회사의 매출구조 파악하기>

- 입사하고자 하는 회사는 어떤 서비스를 제공하는지, 어떤일로 돈을 벌 고 있는지등을 뉴스기사 등으로 확인해보세요.

- 확실하게 매출을 내는 것 없이 정부지원금이나 투자금으로 운영중인 회사는 한순간에 무너질 수도 있습니다. 

 

<창립 년도와  인원 체크>

- 창립 년도에 비해서 인원이 너무 적으면서 입사율이 100% 이상이거나 퇴사율 50% 이상인 회사는 주의하셔야 합니다. 

- 나이스기업정보 홈페이지에서 회사명을 쳐보면 월별 입사와 퇴사 인원을 확인할 수 있습니다. (국민연금 기반)

 

<자주 당하는 근로계약서의 꼼수>

- 수습기간을 이유로 3개월이나 6개월 근로계약서를 작성하는 경우 : 채용조건과 처우를 다르게 제시하는 불법 근로계약입니다. 

- 계약서에 회사 일음이 비어있거나 다른 회사 이름이 써있는 경우 : 근로기준법을 피하기 위해 5인 미만의 법인 쪼개기인 경우가 있습니다. 

 

<직속 사수 및 소속 팀장의 경력>

- 사수의 경력이 1년 미만이거나 팀의 초고참인 팀장의 경력이 3년 미만이라면 일을 배우기 어려울 수도 있습니다. 

- 면접은 지원자가 회사를 평가하는 자리이기도 하므로 반드시 팀원들의 근속 기간을 확인해보세요.

 

<잡플래닛에 신고된 후기 확인하기>

- 기업리뷰 사이트 '잡 플래닛'의 점수나 후기 내용도 중요하지만, 신고된 후기가 있는지도 꼭 확인해주세요.

- 회사 점수가 높은데 신고된 후기가 종종 있다면 리뷰를 조작하는 회사일 확률도 있으므로 확인해 보세요.